Assistente del personale – Domande d'esame & preparazione 2027
Salari, amministrazione del personale e diritto del lavoro per l'esame di certificato. 9 aree tematiche, 682 domande d'esercizio con spiegazioni e 174 schede di teoria.
- domande
- 682
- Schede di teoria
- 174
- Temi
- 9
- 12 mesi
- CHF 70
L'esame
Esame di certificato Assistente del personale HRSE
L'essenziale dal regolamento d'esame e dalle direttive. Fanno sempre fede i documenti attuali dell'organo responsabile dell'esame.
- Organo responsabile dell'esame
- HRSE Human Resources Swiss Exams
- Titolo
- Esame di certificato
- Ammissione
- 24 mesi di esperienza professionale generale o di stage (proporzionalmente in caso di tempo parziale)
- Iscrizione tempestiva e tassa pagata
- Regola di superamento
- Bestanden mit Gesamtnote ab 4.0; die vier Themenbereiche (Gewichtung 10/30/35/25 %) werden nicht einzeln benotet.
- Tassa d'esame
- CHF 540
- Svolgimento
- due volte all'anno (primavera e autunno)
- Lingue d'esame
- Tedesco, francese, italiano
Parti d'esame
| Parte | Forma | Durata |
|---|---|---|
| Esame di certificato Assistente del personale HRSEonline, una data | scritto | 180 min. |
Il superamento dell'esame di certificato è requisito per l'esame di professione di Specialista del personale.
Temi
Tutte le aree tematiche. Con numero di domande.
9 Aree tematiche · 682 Domande d'esercizio · 174 Schede di teoria
- 01Basi di gestione delle risorse umane e indicatori61 domande
- 02Reclutamento, entrata in servizio e sviluppo del personale93 domande
- 03Uscita, gestione del tempo di lavoro, dossier del personale e permessi105 domande
- 04Tipi di salario e conteggio dei salari47 domande
- 05Assicurazioni sociali: AVS, AI, IPG/indennità di maternità, PC, LAFam89 domande
- 06Assicurazioni sociali: AD, LAINF, LPP, imposta alla fonte e conteggi81 domande
- 07Contratto di lavoro e obblighi di lavoratore e datore di lavoro85 domande
- 08Orari di lavoro e di riposo, scioglimento, certificato di lavoro, registro di commercio83 domande
- 09Studi di caso integrati (interdisciplinari)38 domande
Domande d'esempio
Mettiti alla prova con cinque domande.
Scegli mentalmente una risposta e poi apri la soluzione. Le domande e le spiegazioni sono in tedesco.
Domanda 1 · HR-Assistent · Prüfungsfragen
Welches Finanzierungsverfahren liegt der AHV zugrunde?
- Kapitaldeckungsverfahren
- Umlageverfahren
- Mischverfahren aus Kapitaldeckung und Umlage zu gleichen Teilen
- Die AHV wird ausschliesslich aus Bundessteuern finanziert
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: B. Im Umlageverfahren finanzieren die laufenden Beiträge der Erwerbstätigen direkt die laufenden Renten, statt individuell angespart zu werden.
Domanda 2 · HR-Assistent · Prüfung
Welche der folgenden Reihenfolgen entspricht dem klassischen HR-Prozesszyklus von der Personalplanung bis zur Trennung?
- Personalplanung - Rekrutierung - Selektion - Personalentwicklung - Entlohnung - Trennung
- Rekrutierung - Personalplanung - Entlohnung - Selektion - Trennung - Personalentwicklung
- Selektion - Rekrutierung - Personalplanung - Trennung - Entlohnung - Personalentwicklung
- Personalentwicklung - Selektion - Rekrutierung - Personalplanung - Entlohnung - Trennung
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: A. Die Personalplanung steht am Anfang, weil sie den Bedarf ermittelt.
Domanda 3 · HR-Assistent · Prüfungsfragen
Innerhalb welcher Rahmenfrist muss die ALV-Mindestbeitragszeit von 12 Monaten erfüllt sein?
- Innerhalb der letzten 5 Jahre ab Eintritt der Arbeitslosigkeit
- Innerhalb einer Beitragsrahmenfrist von 2 Jahren vor dem Tag, an dem alle übrigen Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind
- Innerhalb des letzten Kalenderjahres vor der Anmeldung beim RAV
- Es gibt keine Rahmenfrist, massgebend ist allein die letzte Anstellung
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: B. Art. 9 AVIG legt die Beitragsrahmenfrist auf 2 Jahre fest. Innerhalb dieser Frist braucht es mindestens 12 Beitragsmonate (Art. 13 AVIG).
Domanda 4 · HR-Assistent · Prüfung
Welche Aussage zum 13. Monatslohn trifft zu?
- Er ist eine freiwillige, jederzeit widerrufbare Zahlung wie die Gratifikation.
- Er wird bei unterjährigem Austritt grundsätzlich gar nicht ausgerichtet.
- Er ist bei vertraglicher Zusicherung ein fester Lohnbestandteil und bei Austritt während des Jahres anteilig zu bezahlen.
- Er darf nur an Mitarbeitende mit mehr als zehn Dienstjahren ausgerichtet werden.
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: C. Ein vertraglich zugesicherter 13. Monatslohn gehört zum festen Lohn und wird bei Austritt anteilig (Monate geteilt durch 12) bezahlt.
Domanda 5 · HR-Assistent · Prüfungsfragen
Welche Aussage zur Quellensteuer bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Niederlassungsbewilligung C ist zutreffend?
- Der Arbeitgeber zieht die Quellensteuer direkt vom Lohn ab und liefert sie der Steuerbehörde ab.
- Die betroffene Person bezahlt die Steuer immer selbstständig am Ende des Jahres.
- Die Quellensteuer ersetzt sämtliche Sozialversicherungsabzüge.
- Der Tarifcode ist für alle quellenbesteuerten Personen identisch.
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: A. Der Arbeitgeber zieht die Quellensteuer direkt vom Lohn ab und liefert sie laufend ab. Sie ersetzt keine Sozialversicherungsabzüge.
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Teoria in capitoli
Schede di teoria per ogni area tematica, con indicatore dei progressi.
Domande con spiegazione
Per ogni risposta è indicato perché è giusta o sbagliata.
Simulazione d'esame
Simulazione completa e test per area con limite di tempo.
Ripassa gli errori
Esercitati di nuovo in modo mirato sulle domande con risposta sbagliata.
Progressi per categoria
Vedi a che punto sei e cosa resta da fare.
Sito web in tre lingue
Tedesco, francese e italiano. I contenuti di studio restano in tedesco.
Il tuo accesso
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Guide
Maggiori informazioni sull'esame
Contesto, piano di studio ed errori tipici (in tedesco).
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Ecco cosa ricevi
- 174 Schede di teoria
- 682 Domande d'esercizio con spiegazione
- Progressi di studio salvati
Questo no
- Domande d'esame ufficiali
- Garanzia di superamento
- Corso preparatorio riconosciuto (lista dei corsi)
Indipendente
FachausweisTrainer non è legato alla SEFRI, all'organo responsabile dell'esame o ai cantoni. Le domande d'esercizio si basano sui documenti pubblici relativi all'esame.
FAQ
Domande frequenti
Chi organizza l'esame?
Competente è: HRSE Human Resources Swiss Exams. Fanno fede il regolamento d'esame, le direttive e il bando di questo organo.
Quali requisiti valgono per l'ammissione?
24 mesi di esperienza professionale generale o di stage (proporzionalmente in caso di tempo parziale); Iscrizione tempestiva e tassa pagata
Com'è strutturato l'esame?
Parti d'esame: Esame di certificato Assistente del personale HRSE (scritto, 180 min.).
Quando è superato l'esame?
Bestanden mit Gesamtnote ab 4.0; die vier Themenbereiche (Gewichtung 10/30/35/25 %) werden nicht einzeln benotet.
Quanto costa l'esame?
Tassa d'esame: CHF 540. Fa stato il bando attuale.
Quanto costa la preparazione con FachausweisTrainer?
CHF 70 una tantum per 12 mesi di accesso a tutte le domande d'esercizio, schede di teoria e simulazioni di questo esame. Nessun abbonamento. Prima puoi provare gratuitamente.
Le domande d'esercizio sono domande d'esame ufficiali?
No. Sono domande d'esercizio proprie, orientate alle aree tematiche dell'esame. FachausweisTrainer è indipendente e non garantisce il superamento.