Assistant/e en gestion du personnel – Questions d'examen & préparation 2027
Salaires, administration du personnel et droit du travail pour l'examen de certificat. 9 domaines thématiques, 682 questions d'entraînement avec explications et 174 fiches théoriques.
- questions
- 682
- Fiches de théorie
- 174
- Thèmes
- 9
- 12 mois
- CHF 70
L'examen
Examen de certificat d'assistant/e en gestion du personnel HRSE
L'essentiel du règlement d'examen et des directives. Seuls les documents actuels de l'organe responsable font foi.
- Organe responsable de l'examen
- HRSE Human Resources Swiss Exams
- Diplôme
- Examen de certificat
- Admission
- 24 mois d'expérience professionnelle générale ou de stage (au prorata en cas de temps partiel)
- Inscription dans les délais et taxe payée
- Règle de réussite
- Bestanden mit Gesamtnote ab 4.0; die vier Themenbereiche (Gewichtung 10/30/35/25 %) werden nicht einzeln benotet.
- Taxe d'examen
- CHF 540
- Déroulement
- deux fois par an (printemps et automne)
- Langues d'examen
- Allemand, français, italien
Parties d'examen
| Partie | Forme | Durée |
|---|---|---|
| Examen de certificat d'assistant/e en gestion du personnel HRSEen ligne, une date | écrit | 180 min |
La réussite de l'examen de certificat est une condition pour l'examen professionnel de spécialiste en ressources humaines.
Thèmes
Tous les domaines thématiques. Avec le nombre de questions.
9 Domaines · 682 Questions d'entraînement · 174 Fiches de théorie
- 01Bases de la GRH et indicateurs61 questions
- 02Recrutement, entrée en fonction et développement du personnel93 questions
- 03Départ, gestion du temps de travail, dossiers du personnel et autorisations105 questions
- 04Types de salaire et décompte de salaire47 questions
- 05Assurances sociales : AVS, AI, APG/AMat, PC, LAFam89 questions
- 06Assurances sociales : AC, LAA, LPP, impôt à la source et décomptes81 questions
- 07Contrat de travail et obligations employé/employeur85 questions
- 08Temps de travail et de repos, fin des rapports de travail, certificat de travail, registre du commerce83 questions
- 09Études de cas intégrées (interdisciplinaires)38 questions
Exemples de questions
Teste-toi avec cinq questions.
Choisis une réponse dans ta tête, puis ouvre la solution. Les questions et les explications sont en allemand.
Question 1 · HR-Assistent · Prüfungsfragen
Welches Finanzierungsverfahren liegt der AHV zugrunde?
- Kapitaldeckungsverfahren
- Umlageverfahren
- Mischverfahren aus Kapitaldeckung und Umlage zu gleichen Teilen
- Die AHV wird ausschliesslich aus Bundessteuern finanziert
Afficher la solution et l'explication
Correct : B. Im Umlageverfahren finanzieren die laufenden Beiträge der Erwerbstätigen direkt die laufenden Renten, statt individuell angespart zu werden.
Question 2 · HR-Assistent · Prüfung
Welche der folgenden Reihenfolgen entspricht dem klassischen HR-Prozesszyklus von der Personalplanung bis zur Trennung?
- Personalplanung - Rekrutierung - Selektion - Personalentwicklung - Entlohnung - Trennung
- Rekrutierung - Personalplanung - Entlohnung - Selektion - Trennung - Personalentwicklung
- Selektion - Rekrutierung - Personalplanung - Trennung - Entlohnung - Personalentwicklung
- Personalentwicklung - Selektion - Rekrutierung - Personalplanung - Entlohnung - Trennung
Afficher la solution et l'explication
Correct : A. Die Personalplanung steht am Anfang, weil sie den Bedarf ermittelt.
Question 3 · HR-Assistent · Prüfungsfragen
Innerhalb welcher Rahmenfrist muss die ALV-Mindestbeitragszeit von 12 Monaten erfüllt sein?
- Innerhalb der letzten 5 Jahre ab Eintritt der Arbeitslosigkeit
- Innerhalb einer Beitragsrahmenfrist von 2 Jahren vor dem Tag, an dem alle übrigen Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sind
- Innerhalb des letzten Kalenderjahres vor der Anmeldung beim RAV
- Es gibt keine Rahmenfrist, massgebend ist allein die letzte Anstellung
Afficher la solution et l'explication
Correct : B. Art. 9 AVIG legt die Beitragsrahmenfrist auf 2 Jahre fest. Innerhalb dieser Frist braucht es mindestens 12 Beitragsmonate (Art. 13 AVIG).
Question 4 · HR-Assistent · Prüfung
Welche Aussage zum 13. Monatslohn trifft zu?
- Er ist eine freiwillige, jederzeit widerrufbare Zahlung wie die Gratifikation.
- Er wird bei unterjährigem Austritt grundsätzlich gar nicht ausgerichtet.
- Er ist bei vertraglicher Zusicherung ein fester Lohnbestandteil und bei Austritt während des Jahres anteilig zu bezahlen.
- Er darf nur an Mitarbeitende mit mehr als zehn Dienstjahren ausgerichtet werden.
Afficher la solution et l'explication
Correct : C. Ein vertraglich zugesicherter 13. Monatslohn gehört zum festen Lohn und wird bei Austritt anteilig (Monate geteilt durch 12) bezahlt.
Question 5 · HR-Assistent · Prüfungsfragen
Welche Aussage zur Quellensteuer bei ausländischen Arbeitnehmenden ohne Niederlassungsbewilligung C ist zutreffend?
- Der Arbeitgeber zieht die Quellensteuer direkt vom Lohn ab und liefert sie der Steuerbehörde ab.
- Die betroffene Person bezahlt die Steuer immer selbstständig am Ende des Jahres.
- Die Quellensteuer ersetzt sämtliche Sozialversicherungsabzüge.
- Der Tarifcode ist für alle quellenbesteuerten Personen identisch.
Afficher la solution et l'explication
Correct : A. Der Arbeitgeber zieht die Quellensteuer direkt vom Lohn ab und liefert sie laufend ab. Sie ersetzt keine Sozialversicherungsabzüge.
Inclus dans le cours
Tout ce dont tu as besoin pour t'entraîner.
Théorie en chapitres
Fiches de théorie pour chaque domaine, avec indicateur de progression.
Questions avec explication
Pour chaque réponse, il est indiqué pourquoi elle est juste ou non.
Simulation d'examen
Simulation complète et tests par domaine en temps limité.
Réviser les erreurs
Refaire de manière ciblée les questions répondues de manière erronée.
Progression par catégorie
Tu vois où tu en es et ce qui reste à faire.
Site web en trois langues
Allemand, français et italien. Les contenus d'apprentissage restent en allemand.
Ton accès
Un prix. 12 mois. Sans abonnement.
Paie une fois et utilise toutes les questions, fiches théoriques et simulations de cet examen. Pas de renouvellement automatique.
Ton accès au cours
Assistant/e en gestion du personnel
12 mois · paiement unique · sans abonnement
Chargement de la disponibilité …
Guides
En savoir plus sur l'examen
Contexte, plan d'étude et erreurs fréquentes (en allemand).
HR-Assistent · Prüfung · Start hier
Zertifikatsprüfung HR-Assistent/in HRSE: Prüfung, Zulassung, Kosten
Zertifikatsprüfung HR-Assistent/in HRSE: Zulassung, dreistündige Online-Prüfung, Prüfungsbereiche, Bestehensgrenze, Termine 2027, Gebühr und Lernplan.
WeiterlesenHR-Assistent · Lohn · Prüfung verstehen
HR-Assistent Lohn in der Schweiz: Was ihn bestimmt
HR-Assistent Lohn in der Schweiz: warum es keine offizielle Zahl gibt, welche Faktoren den Lohn bestimmen und wie du deinen Marktlohn mit Salarium prüfst.
WeiterlesenHR-Assistent · Kosten · Prüfung verstehen
HR-Assistent Kosten: Prüfungsgebühr, Kurs und Abmeldung
Was kostet HR-Assistent/in? Prüfungsgebühr CHF 540 mit Simulationsprüfung, Vorabklärung, Abmeldekosten, Kursgebühren und warum es keine Bundesbeiträge gibt.
WeiterlesenHR-Assistent · Beruf · Prüfung verstehen
HR-Assistent: Aufgaben, Bedeutung und Titel
HR-Assistent Aufgaben: was eine HR-Assistentin im Betrieb macht, welche Themen die Prüfung abdeckt, was der Titel bedeutet und wie er auf Englisch heisst.
WeiterlesenHR-Assistent · Einstieg · Prüfung verstehen
HR-Assistent als Quereinsteiger: Einstieg ohne HR-Erfahrung
HR-Assistent als Quereinsteiger: welche Erfahrung HRSE für die Zulassung verlangt, was angerechnet wird und wie du ohne HR-Erfahrung einsteigst.
WeiterlesenHR-Assistent · Ausbildung · Prüfung verstehen
HR-Assistent Ausbildung: Kurs, Lehrgang und Dauer
HR-Assistent Ausbildung in der Schweiz: wie lange der Lehrgang dauert, welche Kursformen es gibt, was ein Intensivkurs bringt und worauf du achten musst.
WeiterlesenPour être honnête
Ce que tu obtiens
- 174 Fiches de théorie
- 682 Questions d'entraînement avec explication
- Progression d'apprentissage enregistrée
Pas ceci
- Questions d'examen officielles
- Garantie de réussite
- Cours préparatoire reconnu (liste des cours)
Indépendant
FachausweisTrainer n'est lié ni au SEFRI, ni à l'organe responsable de l'examen, ni aux cantons. Les questions d'entraînement s'appuient sur les documents publics relatifs à l'examen.
FAQ
Questions fréquentes
Qui organise l'examen ?
Compétent : HRSE Human Resources Swiss Exams. Le règlement d'examen, les directives et la publication de cet organe font foi.
Quelles sont les conditions d'admission ?
24 mois d'expérience professionnelle générale ou de stage (au prorata en cas de temps partiel); Inscription dans les délais et taxe payée
Comment l'examen est-il structuré ?
Parties d'examen : Examen de certificat d'assistant/e en gestion du personnel HRSE (écrit, 180 min).
Quand l'examen est-il réussi ?
Bestanden mit Gesamtnote ab 4.0; die vier Themenbereiche (Gewichtung 10/30/35/25 %) werden nicht einzeln benotet.
Combien coûte l'examen ?
Taxe d'examen : CHF 540. La publication actuelle fait foi.
Combien coûte la préparation avec FachausweisTrainer ?
CHF 70 paiement unique pour 12 mois d'accès à toutes les questions d'entraînement, fiches de théorie et simulations de cet examen. Pas d'abonnement. Avant, tu peux tester gratuitement.
Les questions d'entraînement sont-elles des questions d'examen officielles ?
Non. Ce sont nos propres questions d'entraînement, basées sur les domaines de l'examen. FachausweisTrainer est indépendant et ne garantit pas la réussite.