Specialista della conduzione di un gruppo – Domande d'esame & preparazione 2027
Autogestione, conduzione del team e comunicazione. 9 aree tematiche, 726 domande d'esercizio con spiegazioni e 117 schede di teoria.
- domande
- 726
- Schede di teoria
- 117
- Temi
- 9
- 12 mesi
- CHF 70
L'esame
Esame di professione di Specialista della conduzione di un gruppo con attestato professionale federale
L'essenziale dal regolamento d'esame e dalle direttive. Fanno sempre fede i documenti attuali dell'organo responsabile dell'esame.
- Organo responsabile dell'esame
- SVF-ASFC Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung
- Titolo
- Esame di professione (attestato professionale federale)
- Ammissione
- Prima si sostengono i certificati SVF Leadership e Management (esami di modulo)
- L'esame di professione è possibile solo dopo aver superato gli esami modulari
- Regola di superamento
- Bestanden, wenn in beiden Prüfungsteilen mindestens die Note 4.0 erreicht wird.
- Tassa d'esame
- CHF 900 (Berufsprüfung)
- Date
- Herbst 2026: schriftlich 24.09.2026, mündlich 05.-16.10.2026
- Svolgimento
- Modulprüfungen zweimal jährlich, Berufsprüfung einmal jährlich
- Lingue d'esame
- Tedesco, francese, italiano
Parti d'esame
| Parte | Forma | Durata |
|---|---|---|
| Esami di modulo leadership e management | scritto | – |
| Berufsprüfung: Fallstudie | scritto | 240 min. |
| Berufsprüfung: Leitung einer Teamsitzung mit Reflexionsgespräch | orale | 90 min. |
Temi
Tutte le aree tematiche. Con numero di domande.
9 Aree tematiche · 726 Domande d'esercizio · 117 Schede di teoria
- 01Conoscenza di sé e autogestione59 domande
- 02Comunicazione e presentazione60 domande
- 03Conduzione di team e gruppi89 domande
- 04Gestione dei conflitti58 domande
- 05General Management124 domande
- 06Fondamenti di contabilità e controlling102 domande
- 07Basi di gestione del personale e diritto del lavoro93 domande
- 08Gestione di progetti e del cambiamento69 domande
- 09Esame di professione: casi integrati72 domande
Domande d'esempio
Mettiti alla prova con cinque domande.
Scegli mentalmente una risposta e poi apri la soluzione. Le domande e le spiegazioni sono in tedesco.
Domanda 1 · Führungsfachleute · Prüfungsvorbereitung
Eine Schreinerin der Bühler Holzbau AG blüht auf, seit sie ein eigenes Kundenprojekt von der Planung bis zur Montage verantworten darf. Welche Motivationsart wird hier vor allem angesprochen?
- Intrinsische Motivation, weil Aufgabeninhalt, Verantwortung und Sinn der Tätigkeit selbst als Antrieb wirken
- Extrinsische Motivation, weil die übertragene Verantwortung eine Form von äusserer Kontrolle durch die Geschäftsleitung darstellt
- Extrinsische Motivation, weil abgeschlossene Kundenprojekte indirekt zu höheren Umsätzen und damit zu besserem Lohn führen können
- Keine Motivation im engeren Sinn, weil sie lediglich eine Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen im Betrieb ausdrückt
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: A. Intrinsisch motiviert ist, wer eine Tätigkeit um ihrer selbst willen oder wegen ihres Sinns ausübt. Verantwortung, Ganzheitlichkeit und Gestaltungsspielraum wirken intrinsisch.
Domanda 2 · Führungsfachleute · Prüfung
In der Metallbau Keller AG verteilt Teamleiter Reto Aebi die Aufträge allein, erklärt seine Entscheide nicht und kontrolliert jeden Arbeitsschritt eng. Welcher Führungsstil liegt vor?
- Kooperativer Stil: Entscheide werden mit dem Team vorbereitet und die Argumente der Mitarbeitenden einbezogen
- Autoritärer Stil: Entscheidung und Kontrolle liegen allein bei der Führungsperson, das Team führt aus
- Laissez-faire-Stil: Die Führungsperson überlässt dem Team Ziele und Vorgehen weitgehend selbst
- Partizipativer Stil: Das Team entscheidet über sämtliche operativen Fragen gleichberechtigt mit
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: B. Alleinige Entscheidung, fehlende Begründung und enge Kontrolle kennzeichnen den autoritären Stil. Er hemmt Eigeninitiative.
Domanda 3 · Führungsfachleute · Prüfungsvorbereitung
Gruppenleiterin Nadine Frei überträgt dem Lernenden Jonas die Organisation der Lagerinventur, erlaubt ihm aber nicht, Mitarbeitende aus anderen Abteilungen einzuplanen. Welches Delegationsproblem liegt vor?
- Die Verantwortung wurde übertragen, aber die dafür nötige Kompetenz fehlt, sodass die Aufgabe kaum erfüllbar ist
- Es liegt eine Überdelegation vor, weil die Aufgabe für einen Lernenden grundsätzlich zu viel Gestaltungsspielraum enthält
- Es liegt Rückdelegation vor, weil Jonas die Aufgabe an die Gruppenleiterin zurückgegeben hat und sie nicht selbst lösen will
- Es liegt ein Kontrolldefizit vor, weil die Gruppenleiterin die Zwischenergebnisse der Inventur nicht regelmässig angeschaut hat
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: A. Verantwortung ohne Kompetenz ist ein klassischer Delegationsfehler. Wer Ergebnisse verlangt, muss auch die nötigen Entscheidungsrechte einräumen.
Domanda 4 · Führungsfachleute · Prüfung
Lena Frei ist seit zwei Wochen als Disponentin angestellt. Sie ist hoch motiviert, kennt aber die Abläufe noch kaum. Welches Führungsverhalten ihres Vorgesetzten passt am besten?
- Klare Anleitung, konkrete Aufgaben und engmaschige Rückmeldungen, bis sie die Abläufe sicher beherrscht
- Ein Zielbild vorgeben und sie das Vorgehen vollständig selbst wählen lassen, um ihre Motivation zu schützen
- Vor allem Gespräche über ihre Gefühle führen und fachliche Vorgaben bewusst vermeiden
- Die Aufgaben an erfahrene Kollegen übergeben und Lena nur zuschauen lassen
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: A. Hohe Motivation bei geringer Fachkompetenz verlangt direktives, begleitendes Führen. Mit wachsender Kompetenz wird der Spielraum erweitert.
Domanda 5 · Führungsfachleute · Prüfungsvorbereitung
Abteilungsleiter Marco Steiner beginnt ein Beurteilungsgespräch mit einer Aufzählung von sieben Kritikpunkten. Die Mitarbeiterin Lara Meier verstummt. Was wäre ein besserer Gesprächseinstieg gewesen?
- Mit dem Hinweis auf die Konsequenzen schlechter Beurteilungen starten, damit der Ernst der Lage von Beginn an klar ist
- Mit allgemeinem Smalltalk von 20 Minuten starten, damit die Kritikpunkte später kaum noch ins Gewicht fallen
- Mit der vollständigen Liste aller Mängel starten, aber schneller sprechen, damit mehr Zeit für Lösungen bleibt
- Mit dem Zweck des Gesprächs und einer ehrlichen, konkreten Würdigung starten und die Mitarbeiterin früh um ihre Sicht bitten
Mostra soluzione e spiegazione
Corretto: D. Ein guter Einstieg schafft Klarheit über Ziel und Ablauf, würdigt Konkretes und lädt zum Dialog ein. Ein reiner Mängelkatalog führt zu Rückzug.
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Teoria in capitoli
Schede di teoria per ogni area tematica, con indicatore dei progressi.
Domande con spiegazione
Per ogni risposta è indicato perché è giusta o sbagliata.
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Simulazione completa e test per area con limite di tempo.
Ripassa gli errori
Esercitati di nuovo in modo mirato sulle domande con risposta sbagliata.
Progressi per categoria
Vedi a che punto sei e cosa resta da fare.
Sito web in tre lingue
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Guide
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Ecco cosa ricevi
- 117 Schede di teoria
- 726 Domande d'esercizio con spiegazione
- Progressi di studio salvati
Questo no
- Domande d'esame ufficiali
- Garanzia di superamento
- Corso preparatorio riconosciuto (lista dei corsi)
Indipendente
FachausweisTrainer non è legato alla SEFRI, all'organo responsabile dell'esame o ai cantoni. Le domande d'esercizio si basano sui documenti pubblici relativi all'esame.
FAQ
Domande frequenti
Chi organizza l'esame?
Competente è: SVF-ASFC Schweizerische Vereinigung für Führungsausbildung. Fanno fede il regolamento d'esame, le direttive e il bando di questo organo.
Quali requisiti valgono per l'ammissione?
Prima si sostengono i certificati SVF Leadership e Management (esami di modulo); L'esame di professione è possibile solo dopo aver superato gli esami modulari
Com'è strutturato l'esame?
Parti d'esame: Esami di modulo leadership e management (scritto); Berufsprüfung: Fallstudie (scritto, 240 min.); Berufsprüfung: Leitung einer Teamsitzung mit Reflexionsgespräch (orale, 90 min.).
Quando è superato l'esame?
Bestanden, wenn in beiden Prüfungsteilen mindestens die Note 4.0 erreicht wird.
Quanto costa l'esame?
Tassa d'esame: CHF 900 (Berufsprüfung). Fa stato il bando attuale.
Quanto costa la preparazione con FachausweisTrainer?
CHF 70 una tantum per 12 mesi di accesso a tutte le domande d'esercizio, schede di teoria e simulazioni di questo esame. Nessun abbonamento. Prima puoi provare gratuitamente.
Le domande d'esercizio sono domande d'esame ufficiali?
No. Sono domande d'esercizio proprie, orientate alle aree tematiche dell'esame. FachausweisTrainer è indipendente e non garantisce il superamento.